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Training S2: UNTERSTÜTZUNG FÜR EHRENAMTLICHE – interkulturelle Kompetenz stärken & Burnout-Vermeidung

Wie werde ich in meiner ehrenamtlichen Arbeit mit Geflüchteten besser verstanden?
Wie vermeide oder löse ich zwischenmenschliche oder interkulturelle Konflikte?
Wie kann ich besser mit meiner Zeit und meinen Kräften umgehen?

Inhalte

  • Sie entdecken Ihre persönliche und kulturelle Prägung und schärfen Ihre Wahrnehmung für Ihre Prägung und Ihr Verhalten.
  • Sie begegnen Wertesystemen und Strukturen aus anderen Kulturen und stellen fest, wie diese Ihre Arbeit und Ihre Verhalten beeinflußen.
  • Sie erlernen die Grundlagen der Interkulturellen Kompetenz für konfliktfreieren Umgang mit Geflüchteten.
  • Sie entdecken neue Wege für die nonverbale und verbale Kommunikation mit Menschen aus anderen Kulturkreisen.
  • Sie erkennen neue Lösungsmöglichkeiten für Konfliktsituationen.
  • Sie sind bereit,  Grenzen zu setzen für Ihr persönliches Wohlbefinden und  für die Förderung der Selbstständigkeit der Geflüchteten.
  • Praktische Übungen helfen Ihnen, das Gelernte umzusetzen.

Organisatorisches

  • Dauer: 1 Tag, alternativ: zwei Abende
  • Ort: in-house, auf Wunsch auch extern
  • Trainerin: Birgit Ziemann
  • Gruppengröße: 6 – 15 Teilnehmer
  • Voraussetzungen: Ehrenamtliche Mitarbeit und Arbeit mit Migranten
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Überlebenstraining im interkulturen Behördenalltag

Seit Sommer 2015 sind durch die großen Flüchtlingsströme viele Menschen aus anderen Kulturen in Deutschland angekommen. Die Behörden wie Ausländerbehörden, Sozialämter, Jugendämter oder Jobcenter, haben nicht nur verstärkten Arbeitsaufwand, sondern auch erhöhten Bedarf an interkultureller Kompetenz für eine verbesserte und konfliktfreiere Zusammenarbeit mit Flüchtlingen. „Überlebenstraining im interkulturen Behördenalltag“ weiterlesen

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Training B1-B3: BASIS – Kompaktraining: Einführung und Grundlagen


Was kann ich tun für ein besseres, konfliktfreieres und erfolgreicheres Miteinander am Arbeitsplatz, in der Zusammenarbeit, im Gespräch, in der Beratung, in der Begleitung mit Menschen aus anderen Kulturkreisen?

Inhalte

  • Sie lernen Ihre persönliche kulturelle Prägung kennen und verstehen besser, warum Sie so denken und handeln.
  • Sie erhalten einen Überblick über Werte, Normen und Strukturen anderer Kulturen, der Ihnen wertvolle Hilfestellung sein wird in der Zusammenarbeit mit Menschen aus diesen Kulturkreisen.
  • Sie entdecken, wie Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen trainieren können für einen konfliktfreieren Umgang mit anderen Menschen.
  • Sie  setzen sich auseinander mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen und lernen neue Wege kennen, um Missverständnisse zu vermeiden.
  • Praktische Übungen helfen Ihnen, das Gelernte umzusetzen.
  • Hinweis: dieses Training wird auf die verschiedenen Zielgruppen abgestimmt, um den Lerntransfer in die Praxis zu erleichtern.

Organisatorisches

  • Dauer: 1 Tag, alternativ: ein Nachmittag und der folgende Vormittag
  • Ort: in-house, auf Wunsch auch extern
  • Trainerin: Birgit Ziemann
  • Gruppengröße: 6-12 Teilnehmer
  • Voraussetzungen: Arbeit mit Migranten
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