Trainings

Trainings für Unternehmen, Behörden und Soziale Einrichtungen

Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Resilienz – das sind die Themen, die ich seit Jahren in Trainings und Workshops vermittle.

Seit 2015 führe ich regelmäßig Schulungen  für ehrenamtliche MitarbeiterInnen in diversen gemeinnützigen Organisationen, im Auftrag von  Kirchengemeinden, hessischen Gemeinden, Städten und Regierungspräsidien durch.
Seit 2017 arbeite ich mit Unternehmen, die ihre Teams interkulturell stärken möchten und internationale Fachkräfte integrieren möchten und mit Behörden, die Konfliktmanagement im interkulturellen Kontext benötigen.
Seit 2022 schule ich regelmäßig MitarbeiterInnen in den hessischen Erstaufnahmeeinrichtungen zu zentralen Herausforderungen der Sozialen Arbeit: traumasensibles Handeln, Kindeswohl, Konfliktmanagement sowie der professionelle Umgang mit Nähe und Distanz.

Meine Trainings sind praxisnah, interaktiv und konsequent auf Ihre Arbeitswirklichkeit zugeschnitten. Gleichzeitig sind sie wissenschaftlich fundiert, da ich zusätzlich seit 2022  Sozialwissenschaften (Politik, Verwaltung und Soziologie) studiere an der FernUniversität Hagen (B.A., Abschluss 2027). Dieses Wissen fließt zusätzlich in die Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung meiner Trainings ein.

Sprechen Sie mich an – ich erstelle Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot.

Aktiv arbeiten mit Bausteinen des Interkulturellen Trainings

 

In meinen interaktiven Trainings, Vorträgen und Workshops geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern gerade auch um das aktives Teilnehmen und Mitgestalten. Ein großer Anteil aus meiner über 25 Jahre Praxiserfahrung fließt mit ein. Profitieren Sie von den praxisorientierten Trainings von CULMENCO.

Gemeinsame Übungen helfen, Theorie in die Praxis umzusetzen. Kommunikations- und Verhaltenstraining ist ein großer Bestandteil der praktischen Übungen. Ziel ist es, umsetzbares Wissen zu erhalten – das beginnt schon während des Trainings.

Interkulturelles Training – Formate

• • Mini-Workshops
  • Impulsvorträge
  • Tagesseminare
  • mehrtägige Seminare oder Workshops

Interkulturelles Training – Bausteine

• • Basis-Training – Grundlagen-Training
  • Vertiefungs-Training – Fortgeschrittenen-Training
  • Jobintegration-Training – Spezialtraining
  • Individuelles Training nach Absprache

Soziale Arbeit in Erstaufnahmeeinrichtungen – praxisnahe Trainings

• • Umgang mit traumatisierten Menschen & Stärkung der persönlichen Resilienz
  • Kindeswohl und Kindeswohlgefährdung – Grundlagen und Handlungssicherheit
  • Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation in der Sozialen Arbeit
  • Konfliktmanagement und Kommunikation in der Sozialen Arbeit
  • Umgang mit Nähe und Distanz in der Sozialen Arbeit

Gerne lasse ich Ihnen detaillierte  Informationen zu einzelnen Bausteinen auf Anfrage zukommen.

Interkulturelles Training – Details zu Bausteinen

Basis	Grundlagen-Training: Entdecken, Erkennen, Erarbeiten und Trainieren der Grundlagen von Prägung, interkulturellen Zusammenhängen & Stärken der persönlichen Kompetenzen für die Herausforderungen am Arbeitsplatz, bei der Jobintegration und den Verhandlungen mit internationalen Kunden.
Training Basis			Anfrage stellen
Vertiefung	Fortgeschrittenen-Training: Kernthemen aus dem Grundlagen-Training werden intensiv behandelt für dauerhafte Veränderungen im Denken und Handeln. Damit werden Vorraussetzungen geschaffen  für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und mit Geschäftspartnern im interkulturellen Kontext.
Training V1	BEWUSSTSEINS- UND WERTE-TRAINING TEIL I Persönliche Prägungen & Wertvorstellungen entdecken		Anfrage stellen
Training V2	BEWUSSTSEINS- UND WERTE-TRAINING TEIL II Perspektivwechsel -andere kulturelle Orientierungssysteme, Normen und Werte verstehen lernen		Anfrage stellen
Training V3	BEWUSSTSEINS- UND WERTE-TRAINING TEIL III Persönliche, berufliche und interkulturelle Kompetenzen entdecken & stärken		Anfrage stellen
Training V4	KOMMUNIKATIONS- UND VERHALTENS-TRAINING – Interkulturelle Kommunikationsstile & Formen kennenlernen & trainieren		Anfrage stellen
Jobintegration	Spezial-Training Basiswissen für Unternehmen und Mitarbeiter für die erfolgreiche interkulturelle Gesprächsführung, Jobintegration und Einarbeitung  im interkulturellen Kontext
Training J1	UNTERNEHMEN INTEGRIEREN MIGRANTEN – Grundlagen für Bewerbungsgespräche & Einarbeitung von Migranten am Arbeitsplatz		Anfrage stellen
Training J2	ARBEITEN IN DEUTSCHLAND – VORBEREITUNG FÜR MIGRANTEN – erfolgreich Bewerbungsgespräche führen & deutsche Arbeits- und Unternehmenskultur verstehen		Anfrage stellen
Individuell	Individuelles Training wird nach einer Situationsanalyse in Ihrem Unternehmen konzipiert

Der Nutzen von Interkulturellem Training

Wir leben und arbeiten in einer multikulturellen Gesellschaft. Unsere Kunden kommen aus dem Nahen Osten – oder aus EU-Ländern wie Frankreich, Italien oder England. Die deutsche Vorgehensweise bei Meetings oder auch Einarbeitung ausländischer Fachkräfte stößt immer wieder sichtbar auf Hindernisse. Unsere Kollegen oder Mitarbeiter aus Spanien, Iran, Türkei oder Syrien überraschen uns immer wieder mit ihrer Art der Kommunikation, ihrer Vorgehens- und Arbeitsweise. Umgekehrt genauso.

Unterschiedliche Kommunikationswege sorgen für Irritationen. Missverständnisse entstehen sehr schnell. Manches Geschäft kommt wegen Missverständnisse nicht zustande. Manche Teamsitzung hat ein unerwartetes Ende, weil unterschiedliche, kulturell bedingte Denkweisen auf einander treffen. Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters aus dem Ausland stößt auf ungewöhnliche Hindernisse. Langjährige Mitarbeiter des Unternehmens stehen vor einem Rätsel, warum die Einarbeitung des neuen Kollegen nicht sichtbar erfolgreich funktioniert.

Interkulturelles Training stärkt Ihre interkulturelle Kompetenz. Interkulturelles Training schärft Ihre Wahrnehmung, verändert Ihre Haltung, schafft Klarheit. Das hilft Ihnen, Konflikte zu vermeiden, schneller Lösungsmöglichkeiten zu finden und Prozesse zu verändern:

• • Sie lernen viel über Ihre eigenen Prägungen und Ihr persönliches Wertesystem und schärfen Ihre persönliche Wahrnehmung.
  • Sie erfahren, wie Selbstreflexion genutzt werden kann, um Ihre Arbeitsprozesse zu verändern.
  • Sie begegnen anderen Orientierung- und Wertesystemen, und stellen fest, welchen Einfluss diese auf Sie und Ihre Arbeits- und Vorgehensweise haben.
  • Sie erkennen die Bedeutung  und Auswirkungen von interkultureller Kompetenz für alle Bereiche des Lebens.
  • Sie verstehen, wie wichtig die Berücksichtigung des interkulturellen Kontextes im Konfliktmanagement ist.
  • Sie erarbeiten Ihre persönlichen alltagstauglichen Lösungsstrategien
  • Sie entdecken, dass Sie viele Wege der Kommunikation gehen können durch direkte und indirekte Sprache, Körpersprache, innere Haltung usw.
  • Sie stellen fest, dass Sie neue Methoden und Möglichkeiten für die Kommunikation zur Verfügung haben, die Sie unterstützen für Struktur- und Prozessveränderungen und gute Teamarbeit am Arbeitsplatz und für Ihre Geschäftsbeziehungen.
  • Sie arbeiten aktiv mit und lernen so „spielerisch“ mit Rollenspielen, Einzel- und Gruppenübungen, Simulationen.

Interkulturelles Training mit CULMENCO stärkt sichtbar Ihre Kompetenzen in der Unternehmensführung und im Umgang mit Geschäftspartnern, Kunden, Kollegen und Mitarbeitern aus anderen Kulturkreisen.

Das sagen Auftraggeber über meine Trainings